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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1511040100961如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！
有人遇過惡主管嗎？怎麼辦？
有人遇過惡主管嗎？怎麼辦？
尚未說明 過程 不過我在這說明幾點 你參考看看遇惡主管怎麼辦呢?打罵管理可能會觸法職員若遇惡主管不當對待時也應立即向公司反映如果發現 本身主管的問題的話最好盡量遠離以免誤觸地雷若遭主管不當對待時可以錄音錄影方式蒐證先循公司內部的管道申訴或向勞政單位反映主管以打罵方式管理不但會失去員工信賴也會讓自己面臨傷害及侮辱的刑事責任職場糾紛排解建議與申訴管道糾紛排解建議部屬 : 向政府所屬單位或機構申請調解仲裁透過職場主管或第三者居中斡旋多找正面思考的朋友共議解決良策主管 : 培養良好的紓壓管道避免衝突
如：運動、休閒活動等避免以辱罵方式對下屬叫囂申訴管道 : 勞委會：0800-085151勞基法權益維護促進會：（02）2739~2582台北市勞工局：（02）2759~8889 轉 7016台中縣勞工局：（04）2526~3100 轉 2810高雄市勞工局：（07）812~4613 轉 407高雄縣勞工局：（07）733~2597
用手機聽廣播
做自己的事
不理會他的謾罵。
我們公司空降的協理和資深的女會計聯手要把我逼走
我倒要看看他們能拿我怎麼樣。
勞工局申訴,台北市勞工局,高雄市政府勞工局,勞工局電話,勞工局職訓中心,台北縣勞工局,行政院勞工局,勞工局職業訓練中心,勞工局訓練就業中心,如何申請勞工局失業補助勞工局,有人,0800-085151勞基法權益維護促進會,台中縣勞工局,職場糾紛,職場主管,居中斡旋,管道,勞委會,正面思考
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